L'assemblée générale de l'association sportive de St Samson s'est tenue le 29 Novembre au Golf de St Samson.
103 personnes (20 pouvoirs) étaient présentes .
Les point clés abordés lors de cette réunion sont listés ci-dessous .
Pour une version plus détaillée avec images vous pouvez lire le document PDF : "Les mots du Président 2025"
Bilan de la saison 2024/2025 :
* 60ème
anniversaire du Golf de St Samson,
passé de 9 à 18 trous, avec une structure mixte
(commerciale et sportive).
* Deux équipes évoluent désormais en division nationale, dont une en 3ème division.
* Forte participation aux compétitions (près de 200 joueurs sur deux événements).
* Deux équipes évoluent désormais en division nationale, dont une en 3ème division.
* Forte participation aux compétitions (près de 200 joueurs sur deux événements).
* Diminution continue du
nombre d’enfants
à l’école de golf, source
d’inquiétude.
* Soutien du
Golf-Hôtel et mobilisation des
bénévoles salués.
Évolution des membres :
* L’association
sportive compte environ 360 adhérents, chiffre en
légère hausse.
* La pyramide des âges reste centrée sur les plus de 60 ans, avec un vieillissement de la population.
* Répartition hommes/femmes : environ 2/3 hommes, 1/3 femmes.
* Index moyen des joueurs autour de 20-25, comparable à la moyenne nationale.
* La pyramide des âges reste centrée sur les plus de 60 ans, avec un vieillissement de la population.
* Répartition hommes/femmes : environ 2/3 hommes, 1/3 femmes.
* Index moyen des joueurs autour de 20-25, comparable à la moyenne nationale.
Compétitions et résultats sportifs :
* 61 rencontres
organisées y inclus les Junior séries, 4260
joueurs participants.
* 22 Open avec partenaires, dont 17 « fléolisées », 4 scramble, 1 AmAm.
* Bilan très satisfaisant pour les équipes « Dames », « Messieurs » et « Seniors Messieurs ».
* Montée en division pour plusieurs équipes, maintien en division nationale pour les Messieurs.
* Bonnes performances individuelles chez les jeunes (notamment Baptiste, Luc, Ines).
* 22 Open avec partenaires, dont 17 « fléolisées », 4 scramble, 1 AmAm.
* Bilan très satisfaisant pour les équipes « Dames », « Messieurs » et « Seniors Messieurs ».
* Montée en division pour plusieurs équipes, maintien en division nationale pour les Messieurs.
* Bonnes performances individuelles chez les jeunes (notamment Baptiste, Luc, Ines).
École de golf :
* Nombre
d’enfants en baisse (27 inscrits), équilibre
économique et cohérence pédagogique
menacés.
* Organisation de rencontres Juniors Séries pour favoriser la découverte de la compétition.
* Bilan positif mais préoccupations pour l’avenir.
* Organisation de rencontres Juniors Séries pour favoriser la découverte de la compétition.
* Bilan positif mais préoccupations pour l’avenir.
Animations et golf féminin :
* Succès du
Challenge d’hiver mixte Émeraude et des
Compétitions Amicales d’Entraînement
Féminin (CAEF).
* Organisation de la Ladies Cup et d’une Ryder Cup féminine.
* Réunion d’information sur le golf féminin appréciée et à reconduire.
* Organisation de la Ladies Cup et d’une Ryder Cup féminine.
* Réunion d’information sur le golf féminin appréciée et à reconduire.
Situation financière :
* Déficit
annuel stabilisé autour de 2 500 € (2 063
€ en 2025).
* Mécénat de 4 000 € ayant permis le renouvellement des tenues.
* Solde positif pour l’école de golf (1 089 €) grâce à la baisse du nombre de cours.
* Augmentation de la cotisation annuelle à 45 € pour renforcer le budget.
* Mécénat de 4 000 € ayant permis le renouvellement des tenues.
* Solde positif pour l’école de golf (1 089 €) grâce à la baisse du nombre de cours.
* Augmentation de la cotisation annuelle à 45 € pour renforcer le budget.
Objectifs pour la saison à venir :
* Augmenter le nombre
d’adhérents à l’AS et
convaincre les licenciés non-membres.
* Stopper la baisse des effectifs de l’école de golf par des initiatives locales.
* Consolider la montée en puissance des équipes et maintenir les divisions acquises.
* Rechercher l’équilibre budgétaire tout en poursuivant la recherche de mécènes.
* Stopper la baisse des effectifs de l’école de golf par des initiatives locales.
* Consolider la montée en puissance des équipes et maintenir les divisions acquises.
* Rechercher l’équilibre budgétaire tout en poursuivant la recherche de mécènes.
Renouvellement du conseil d’administration :
* Reconduction des trois administrateurs sortants : Richard LABORDE, Jean-Claude NOUAILHAC et Philippe Tanguy.
Conclusion :
* Priorité
à la satisfaction des membres et à la
convivialité.
* Invitation à profiter du golf et à participer à la vie du club.
* Invitation à profiter du golf et à participer à la vie du club.
